Menyelesaikan Perselisihan Bisnis

Jika Anda menjalankan atau terlibat dalam menjalankan bisnis, Anda tahu bahwa di sana hukum yang melingkupi bisnis dan hubungannya dengan pihak lain sangat rumit. Hukum bisnis dimaksudkan untuk

menjaga agar bisnis tetap sejalan dengan hukum, serta masalah bisnis internal, seperti kompensasi pekerja dan perselisihan perdagangan.

Salah satu masalah paling umum yang dihadapi sebagian besar bisnis adalah bagaimana menyelesaikan perselisihan mereka. Perselisihan ini dapat berkisar dari masalah karyawan internal hingga mempertahankan bisnis dari pemerintah federal. Apa pun situasinya, ada beberapa metode yang digunakan pengacara bisnis untuk membantu menyelesaikan perselisihan bisnis. Sebagai contoh:

- Mediasi/konsiliasi/negosiasi - Dalam kebanyakan kasus, tidak perlu ada pengadilan yang terlibat untuk mengambil keputusan. Banyak bisnis memilih untuk memiliki tim negosiasi sendiri sebagai staf jika ada masalah yang mungkin muncul. Tim ini berdedikasi untuk mencapai kesepakatan tanpa memahami dasar hukum menyeret hukum. Mediator ini diberi kekuatan untuk memberi dan menerima masalah tertentu dalam argumen, dan biasanya mencapai kesepakatan.

- Gugatan/arbitrase/hukum kolaboratif - Namun, kesepakatan tidak selalu dapat dicapai dalam masalah bisnis-terkadang dibutuhkan pengacara dan hakim untuk membuat keputusan atas nama kedua belah pihak. Dalam hal ini, seorang hakim dan juri dapat ditunjuk untuk mendengarkan argumen kedua belah pihak, dan membuat keputusan yang mengikat secara hukum. Dalam kasus-kasus ini, mediasi telah gagal di kedua belah pihak, karena ada poin khusus yang diperdebatkan bahwa keduanya tidak akan tips hukum ketertarikan mengalah. Dibutuhkan negara untuk membuat keputusan hukum untuk meluruskan.

Tentu saja, selalu ada proses pengadilan banding jika keputusan yang dibuat tidak adil atau memuaskan bagi satu pihak, yang dapat menyeret kasus penyelesaian sengketa selama bertahun-tahun. Inilah dinlawgroup.com sebabnya mengapa sebagian besar bisnis mempekerjakan dan melatih tim negosiasi khusus untuk menangani masalah seperti itu.

Jika kasusnya antara dua pihak yang tidak berada di negara yang sama, hampir selalu dilakukan mediasi terlebih dahulu. Namun, karena perbedaan budaya, perdebatan bisa semakin mengakar. Namun, hukum internasional berusaha menyelesaikan sengketa ini dengan seadil-adilnya.